Ärztinnen und Ärzte erfolgreich anstellen

+++ Mit konkreten Handlungsempfehlungen und anhand zahlreicher Praxisbeispiele +++
 

Die Anstellung von Ärztinnen und Ärzten eröffnet Praxisinhaberinnen und Praxisinhabern vielfältige Chancen – von der Erweiterung des Leistungsspektrums und einer Verbesserung der Patientenversorgung über die Entlastung im Praxisalltag bis hin zur gezielten Vorbereitung der Praxisnachfolge. Gleichzeitig sind jedoch auch eine Reihe rechtlicher, steuerlicher und wirtschaftlicher Fragen zu klären: 

• Welche vertragsarztrechtlichen Voraussetzungen sind zu beachten? 
• Welche arbeitsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten bestehen? 
• Wie sollten Vergütungsmodelle ausgestaltet werden? 
• Und welche steuerlichen Auswirkungen ergeben sich für Praxis und Praxisinhaber? 

Warum Sie dieses Seminar unbedingt besuchen sollten: 

In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen der ärztlichen Anstellung in der Einzelpraxis, der Berufsausübungsgemeinschaft sowie im MVZ und erfahren, wie Sie Beschäftigungsverhältnisse rechtssicher, wirtschaftlich sinnvoll und zukunftsorientiert gestalten. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele und konkreter Handlungsempfehlungen lernen Sie, typische Fehler zu vermeiden, passende Vergütungsmodelle zu entwickeln und die Anstellung von Ärztinnen und Ärzten gezielt als Instrument für Wachstum, Entlastung und Nachfolgeplanung einzusetzen. 
 

Für wen ist das Seminar geeignet? 

Das Seminar richtet sich insbesondere an niedergelassene Ärztinnen und Ärzte, die bereits angestellte Ärztinnen oder Ärzte beschäftigen oder eine Anstellung planen. Ebenso profitieren Berufsausübungsgemeinschaften und Medizinische Versorgungszentren (MVZ), die ihre Personalstruktur rechtssicher gestalten, wirtschaftliche Potenziale optimal ausschöpfen und ihre Praxis zukunftssicher weiterentwickeln möchten. 
 

Themenschwerpunkte: Voraussetzungen für die Anstellung von Ärztinnen und Ärzten nach dem Vertragsarztrecht 

• Genehmigungsverfahren und Besonderheiten im Zulassungsrecht 
• Arbeitsvertragliche Gestaltung und typische Fehlerquellen 
• Vergütungsmodelle: Festgehalt, Umsatzbeteiligung und Bonusregelungen 
• Arbeitszeit, Urlaubsansprüche und Haftungsfragen 
• Steuerliche Auswirkungen der Anstellung für Praxis und Praxisinhaber 
• Wirtschaftlichkeitsberechnung: Wann rechnet sich eine Anstellung? 
• Besonderheiten bei Weiterbildungsassistenten, Sicherstellungsassistenten und Entlastungsassistenten 
• Anstellung als Instrument der Praxisentwicklung und Praxisnachfolge 
• Aktuelle Rechtsprechung und praktische Gestaltungsempfehlungen 
• Scheinselbständigkeit und deren Konsequenzen 

 

Ihre Mehrwerte auf einen Blick 

• Umfassender Überblick über die vertragsarztrechtlichen, arbeitsrechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen 
• Konkrete Handlungsempfehlungen für die rechtssichere Gestaltung ärztlicher Anstellungsverhältnisse 
• Praxisnahe Lösungen anhand zahlreicher Fallbeispiele 
• Gestaltungsmöglichkeiten für Vergütungsmodelle, Arbeitsverträge und Genehmigungsverfahren 
• Vermeidung typischer Haftungsrisiken und Scheinselbstständigkeit 
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen zur Beurteilung der Rentabilität einer Anstellung 
• Aktuelle Rechtsprechung und ihre Auswirkungen auf die Praxis 
• Strategien zur Praxisentwicklung, Entlastung und erfolgreichen Praxisnachfolge 

 

Über den Referenten 
Dr. Thomas Rothammer ist Rechtsanwalt, Steuerberater und Fachanwalt für Medizinrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Arbeitsrecht. Er ist Partner der interdisziplinären Kanzlei DRPA mit Sitz in Regensburg und berät seit vielen Jahren bundesweit mittelständische Unternehmerinnen und Unternehmer – insbesondere Ärztinnen und Ärzte, Zahnärztinnen und Zahnärzte sowie andere Angehörige der Heilberufe – in allen rechtlichen und steuerlichen Fragestellungen rund um Gründung, Kooperation, Praxisführung und Nachfolge. 
Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Strukturberatung ärztlicher Kooperationen (BAG, MVZ) sowie in der rechtlich und steuerlich optimierten Gestaltung von Praxisübernahmen und -abgaben. Darüber hinaus begleitet er berufsrechtlich und wirtschaftlich anspruchsvolle Umstrukturierungen und steht mittelständischen Unternehmern als langfristiger strategischer Berater zur Seite. 
Mit seiner Kanzlei betreut er Mandantinnen und Mandanten im gesamten Bundesgebiet – stets mit dem Anspruch, rechtliche und steuerliche Beratung nahtlos zu verzahnen.